Uzio ist ein SaaS-basiertes Unternehmen, das kleinen, mittleren und großen Geschäftsanwendern HR, Sozialleistungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungstools und vieles mehr in einer praktischen Plattform vereint. Es wurde entwickelt, um eine Vielzahl von Unternehmen anzusprechen, und kann entsprechend den Anforderungen und der Anzahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen skaliert werden. Die Software verfügt über drei Kerngeschäftsanwendungen für Arbeitgeber, Makler und Partner.
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Einer der Hauptvorteile von Uzio besteht darin, dass Geschäftsinhaber viele Verwaltungsaufgaben auf einer einzigen Online-Plattform rationalisieren können, wodurch die Arbeitsbelastung verringert und die Effizienz gesteigert wird. Es gibt Tools, mit denen Sie alles von Personalangelegenheiten bis hin zu Steuerangelegenheiten angehen können, sowie leistungsstarke Optionen, mit denen Ihr Unternehmen den Überblick über die Verwaltung von Aufzeichnungen und Compliance, die Abwicklung der Gehaltsabrechnung und alle dazwischen liegenden Punkte behalten kann.
Preisgestaltung
Für Uzio gibt es keine angegebenen Preise, da es sich um eine SaaS-Lösung handelt, bei der das Verkaufsteam ein Paket an Ihre Anforderungen anpassen muss. Sie können eine Demo anfordern, wie es für viele SaaS-Pakete üblich ist, um einen Rundgang durch die Features und Funktionen zu machen.
Dies ist eine großartige Idee, da Sie sehen können, ob sie gut zu Ihren Geschäftsanforderungen passt. Wenn Sie sich anschließend mit dem Verkaufsteam treffen, sollte Ihr Unternehmen mit einer maßgeschneiderten Edition der Uzio-Plattform ausgestattet sein. Uzio bietet auch eine kostenlose Testversion an, wenn Sie die Software in der Zwischenzeit selbst testen möchten.
Eigenschaften
Die Cloud-basierte Plattform von Uzio wurde für Unternehmen aller Größen und Formen entwickelt. Wenn Sie jedoch ein Arbeitgeber sind, finden Sie hier einige äußerst nützliche Tools, mit denen Sie sich um den arbeitnehmerbezogenen Administrator kümmern können. Der HR-Aspekt der Software ermöglicht es Ihnen, das Onboarding neuer Mitarbeiter zu optimieren, die Nachverfolgung intelligenter Mitarbeiter zu konfigurieren sowie die PTO- und Personalverfolgung durchzuführen.
In der Zwischenzeit bietet der Uzio-Gehaltsaspekt der Software ein vollständig integriertes Cloud-basiertes System, das in das HR-System integriert ist. Daher kann Ihr Unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung verwalten, Steuern und Gehälter von Mitarbeitern verwalten und dann alle Berichte zum Jahresende in derselben Anwendung erstellen.
Die Automatisierung spielt bei vielen Aufgaben von Uzio eine zentrale Rolle. In Kombination mit intuitiven Dashboards und Steuerelementen ist Multitasking ein Kinderspiel. Uzio bietet auch ein hohes Maß an Self-Service-Zugang für Mitarbeiter.
Performance
Die Uzio SaaS-Plattform bietet alle üblichen Sicherheitsfunktionen, die von einem System zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten erwartet werden. Es gibt laufende Datensicherungen, und das Unternehmen gibt an, dass es auf mehrere Sicherheitsebenen angewiesen ist, um die Sicherheit der Kundendaten zu gewährleisten.
Was den täglichen Betrieb von Uzio angeht, so scheint das vollständig integrierte System mehr als in der Lage zu sein, eine große Anzahl von Mitarbeitern zu bewältigen, mit All-in-One-Tools für Personal, Leistungen und Gehaltsabrechnung, die die Gesamteffizienz von Unternehmen verbessern sollen.
Die Art und Weise, wie Uzio synchronisieren kann, um eine genaue Gehaltsabrechnung sicherzustellen, und gleichzeitig die Informationen zur Freizeit der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten, ist äußerst wertvoll. Viele Aufgaben innerhalb der Plattform sind automatisiert, was viele weitere einfache Verwaltungsaufgaben erleichtert.
Benutzerfreundlichkeit
Das vielleicht Beste an der Uzio-Plattform ist, dass sie mehrere Aufgaben in einer Oberfläche zusammenfasst, sodass Unternehmen ihre Effizienz verbessern und viele Jobs automatisieren können. In der Tat ist die Liste der Aufgaben, die über das Uzio-Portal verwaltet werden können, einschließlich der Self-Service-Optionen für Mitarbeiter, gelinde gesagt umfangreich.
Es ist einfach, Onboarding und Offboarding in Angriff zu nehmen, die Gehaltsabrechnung zu verwalten, die Zapfwellenverfolgung durchzuführen, Vorteile zu verwalten und Pfändungen festzulegen. Es gibt noch mehr, wie das Ausarbeiten von Zeit- und Anwesenheitsdetails sowie die Bearbeitung von Verarbeitungsproblemen mit Arbeitnehmerentschädigungen und -leistungen. Es gibt sogar Optionen, um rechtliche Probleme anzugehen, was bedeutet, dass so gut wie alle Grundlagen mit einer einfach zu beherrschenden Oberfläche abgedeckt sind.
Unterstützung
Wie Sie es von einer scheinbar funktionsreichen SaaS-Lösung erwarten würden, bietet Uzio im Supportbereich zahlreiche Hilfestellungen. In der Tat ist Uzio stolz auf die Ebene der Kommunikation, die es bietet. Das Erhöhen von Tickets führt beispielsweise zu einer ersten Bestätigung und anschließend zu einer Reihe von Folgekommunikationen, wenn Probleme per E-Mail behoben werden.
Es gibt ein ähnliches Maß an Hilfe für Mitarbeiter, die den Self-Service-Aspekt von Uzio nutzen, mit einem Helpdesk und Support-Mitarbeitern, die bei allen Fragen behilflich sind. Es gibt auch Live-Chat-Optionen sowie die Möglichkeit, bei Bedarf anzurufen.
Endgültiges Urteil
Uzio bietet eine ziemlich vollständige Lösung für viele große und kleine Unternehmen. Es zählt bereits über 1700 Arbeitgeber zu seinen Nutzern, wobei über 50.000 Mitarbeiter betreut werden. Es muss also einen anständigen Job machen. Obwohl es möglich ist, sowohl eine Demo als auch eine kostenlose Testversion zu erhalten, müssen Sie sich an das Uzio-Team wenden, um eine bessere Vorstellung von der Preisgestaltung zu erhalten.
Obwohl keine Standardpreise verfügbar sind, ist es ein wenig schwierig zu beurteilen, welche Art von ROI Sie erwarten können. Die oben genannten Funktionen zeigen jedoch, dass Uzio unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens viel zu bieten hat. Eine Demo oder Testversion scheint der nächste logische Schritt zu sein, wenn Sie entsprechend fasziniert sind.
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