1. In der Tat
2. LinkedIn
3. Monster
4. Glastür
5. LinkUp
Lesen Sie weiter für unsere detaillierte Analyse jeder Plattform
Wenn Sie einen Job im Land der Freien suchen, sollten Sie mit den richtigen Werkzeugen ausgestattet sein. Da die Vereinigten Staaten eines der beliebtesten Länder der Welt sind, ist es selbstverständlich, dass der Wettbewerb ziemlich starr ist. Jemand, der ohne ausreichende Vorbereitung in die Schlacht zieht, muss scheitern.
Bei der Suche nach einem Job in den Vereinigten Staaten von Amerika ist es wichtig zu wissen, welche Websites die besten Plattformen für die Suche nach Jobs im Jahr 2022-2023 sind. Es ist einfach, zahlreiche Job-Websites online zu finden, und es ist leicht, sich in den USA zu verlieren unzählige Optionen für Sie.
Nachfolgend finden Sie die besten Online-Stellenangebote in den USA für 2022-2023:
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1. In der Tat
Menschen helfen, seit 2004 Arbeit zu finden
Gründe zu kaufen
+ Einfach anzuwenden + Beeindruckende Aktualisierungshäufigkeit + Kostenlos zu verwenden + Kein Konto erforderlich, um sich für Jobs zu bewerbenGründe zu vermeiden
- Zu einfach - Bietet außer Stellenangeboten keine weiteren InformationenIn der Tat handelt es sich um eine einfache, schnörkellose Baustelle, die mit dem einfachen Ziel gegründet wurde, Menschen bei der Arbeitssuche zu helfen. Es begann im Jahr 2004 und hat sich zur größten Job-Website weltweit entwickelt. Es hat derzeit rund 250 Millionen Benutzer und 10 neue Stellenanzeigen pro Sekunde. Wir verstehen, dass das Größte nicht immer das Beste ist, aber es ist bei Online-Jobbörsen der Fall. In der Tat macht die Größe mehr Branchen Platz, und keine andere Website konnte die Aktualisierungshäufigkeit erreichen. Sie erhalten an einem Tag Zugang zu zahlreichen neuen Stellenangeboten, was Ihre Chancen erhöht, Ihren Traumjob zu finden.
Sie müssen nicht bei Indeed bezahlen oder ein Konto erstellen, um sich für eine Stelle zu bewerben. Wenn Sie jedoch ein Konto erstellen, das ebenfalls kostenlos ist, können Sie Ihren Lebenslauf für schnellere und einfachere Bewerbungen speichern. Außerdem können Sie eine Benachrichtigung einrichten, die Sie benachrichtigt, wenn eine neue Veröffentlichung Ihres bevorzugten Jobs auf der Website verfügbar ist. Arbeitgeber und Personalvermittler haben auch die Möglichkeit, Sie direkt auf Indeed zu benachrichtigen, und die Benutzeroberfläche ist völlig einfach zu bedienen. Die Website bietet Jobs aus verschiedenen Branchen und Ebenen.
Ein weiteres wirklich großartiges Merkmal von Indeed ist das Gehaltsvergleichstool. Es ermöglicht Arbeitssuchenden, insbesondere solchen, die neu in der Region sind, eine Vorstellung von dem durchschnittlichen Gehaltspaket zu bekommen, das für eine bestimmte Position angeboten wird. Dadurch entfällt unnötige Zeit für die Recherche nach Gehältern und ähnlichen Aspekten des Jobs. Sie sehen bei Interviews auch nicht so unwissend aus, wenn es an der Zeit ist, den Vergütungsteil zu besprechen.
In der Tat ist der Abschnitt "Unternehmensbewertungen" auch sehr nützlich, da er Kommentare von echten Mitarbeitern des Unternehmens enthält. Diese authentischen Meinungen geben Ihnen einen Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens aus der Perspektive einer Person, die Ihnen sehr ähnlich ist. Dies ist ein häufiges Problem bei Arbeitssuchenden. Sie zielen auf einen Job in einem bestimmten Unternehmen ab, ohne sich die Zeit zu nehmen, um etwas über die Kultur und die Standards im Unternehmen zu lernen. Das Ergebnis ist, dass sie unglücklich und verärgert darüber sind, wie die Dinge in der genannten Firma gemacht werden. In der Rubrik "Unternehmensbewertungen" von Indeed erhalten Sie eine gute Vorstellung von dem Unternehmen und können frühzeitig entscheiden, ob Sie daran teilnehmen möchten.
- Hier können Sie sich für Indeed anmelden
2. LinkedIn
Social-Networking-Tool, Online-Lebenslaufplattform und Jobdatenbank in einem
Gründe zu kaufen
+ Kostenlos für jedermann + Hochinteraktives + Social-Networking-ToolGründe zu vermeiden
-Einige Tools sind nur für Premium-Konten verfügbarLinkedIn wurde 2003 als Social-Networking-Plattform für berufliche Kontakte entwickelt und ist nicht nur eine Datenbank mit Berufsprofilen, sondern auch eine bestimmte Seite auf LinkedIn für Stellenanzeigen. Darüber hinaus können Mitglieder in ihren Profilen Informationen zu offenen Stellen und Möglichkeiten in ihren Organisationen veröffentlichen. Sie können sich auch über offene Stellen informieren, die von ihren Kontakten ausgeschrieben wurden, sodass die Stellenausschreibung nicht gestoppt wird. Es wird maximal bekannt, wenn LinkedIn-Mitglieder miteinander teilen. Es fördert das Gefühl der sozialen Verantwortung bei den Fachleuten auf der Website.
Die meisten Menschen haben ein Konto auf LinkedIn, da derzeit mehr als 722 Millionen Benutzer auf der Website registriert sind. Es ist zu einer sehr reichen Quelle professioneller Ressourcen geworden, von Jobs über Kontakte bis hin zu tatsächlichen Personalvermittlern. Ein einzigartiges Merkmal von LinkedIn, das Sie auf anderen Websites nicht finden können, ist die Möglichkeit, Kontakt zu Arbeitgebern und Personalvermittlern sowie zu anderen Personen auf der Website aufzunehmen, die für Sie auf professioneller Ebene interessant sein könnten. Sie müssten ihnen eine Kontaktanfrage senden, und sobald sie diese genehmigt haben, können Sie über LinkedIn-Nachrichten mit ihnen kommunizieren. Unabhängig davon, ob es darum geht, eine tatsächliche Stellenausschreibung zu besprechen oder einfach nur Kontakte zu knüpfen oder an professionellen Projekten zusammenzuarbeiten, ist diese Funktion für LinkedIn-Mitglieder zu einem sehr wertvollen Werkzeug geworden.
Wenn Sie sich für eine auf LinkedIn veröffentlichte Stelle bewerben, wird Ihr Profil in einen digitalen Lebenslauf umgewandelt, der an den Arbeitgeber oder Personalvermittler weitergeleitet wird, der die Stelle veröffentlicht hat, für die Sie sich bewerben. Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, dass Ihr Profil alle korrekten Details enthält. Es ist kein einfaches Social-Media-Kontoprofil, sondern dient auch als professionelles Dokument.
Das Erstellen eines Kontos und das Einrichten Ihres Profils auf LinkedIn ist absolut kostenlos. Die Suche nach Arbeitsplätzen und die Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern kosten ebenfalls nichts. Mit der Premium-Mitgliedschaftsoption auf der Website erhalten Sie Informationen darüber, wer Ihr LinkedIn-Profil angezeigt hat, und können Nachrichten an Personen senden, mit denen Sie nicht verbunden sind.
- Hier können Sie sich für LinkedIn anmelden
3. Monster
Ein Pionier in der digitalen Rekrutierung
Gründe zu kaufen
+ Hochfunktionell + Kann Lebensläufe bestimmter Unternehmen blockieren + Nützliches RessourcenzentrumGründe zu vermeiden
-Rundundante und Spam-Joblisten -Weniger Filteroptionen und -möglichkeitenEiner der vertrauenswürdigsten und wegweisendsten Namen in der digitalen Rekrutierung ist Monster. Es begann 1994 mit dem Ziel, Organisationen und Talente zusammenzubringen. Es ist seitdem so stark gewachsen und bietet nun 29 neue Lebensläufe und täglich 7.900 Stellenanfragen pro Minute. Es bietet alle Jobtypen von manueller Arbeit bis hin zu Unternehmenspositionen. Sie können über verschiedene Erfahrungsstufen suchen, ob als frisch Absolvent oder mit langjähriger Erfahrung. Es gibt auch verschiedene Arbeitsstile wie Teilzeit, Vollzeit und freiberuflich. Für die Bewerbung ist ein Konto erforderlich, aber es ist für jeden einfach, schnell und kostenlos, ein Konto zu erstellen.
Mit dem kostenlosen Konto können Sie sowohl Stellenausschreibungen als auch Stellensuchen speichern. Außerdem können Sie eine E-Mail-Benachrichtigung einrichten, falls Ihr bevorzugter Job verfügbar ist, sowie empfohlene Jobs, die auf dem von Ihnen ausgewählten Bereich, der Branche oder der Position basieren. Sie können nach Jobs in Bezug auf Firmenname, Datum der Veröffentlichung, Jobtitel und Standort suchen. Dies erspart Ihnen wirklich viel Ärger beim Durchsuchen unerwünschter Posts. Es gibt jedoch keine Möglichkeit, nach Jobs zu suchen, die auf jahrelanger Erfahrung und Gehaltsangaben basieren. Dies wird für viele Arbeitssuchende als Einschränkung der Website angesehen, deren Hauptgrund für ihre Arbeitssuche darin besteht, ein höheres Gehalt als das zu erhalten, was sie erhalten.
Monster bietet dir auch die Möglichkeit, ein Premium-Konto zu erhalten. Dies ermöglicht den Zugriff auf Tools zum Recherchieren und Vergleichen von Gehältern für die verfügbaren Positionen in seiner Datenbank. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf und Ihre LinkedIn-Profile neu zu gestalten und Anschreiben zu einem separaten Preis zu erstellen.
- Du kannst dich hier für Monster anmelden
4. Glastür
Finden Sie einen Job, der zu Ihrem Leben passt
Gründe zu kaufen
+ Kostenlos für Arbeitssuchende + Riesige Datenbank mit Arbeitgebern + UnternehmensbewertungenGründe zu vermeiden
-Jobanträge werden auf der Website des Arbeitgebers gestelltGlassdoor wurde 2008 gegründet und konzentriert sich hauptsächlich auf die Schaffung und Präsentation von Gehaltstransparenz bei Arbeitssuchenden. Es ermöglicht Überprüfungen des Unternehmens durch echte Personen, die in dem genannten Unternehmen arbeiten oder zu einem bestimmten Zeitpunkt gearbeitet haben. Die aktuelle Datenbank der Arbeitgeber umfasst mindestens eine Million, und es gibt 70 Millionen Bewertungen zu den Unternehmen sowie neun Millionen Stellenangebote auf der Website.
Mit Glassdoor haben Sie die Möglichkeit, Dinge gleichzeitig zu erledigen. Sie können nach verfügbaren Stellen suchen und gleichzeitig die aufgelisteten Informationen über das Unternehmen durchgehen. Diese Details sind sehr umfangreich und reichen von den Führungskräften des Unternehmens über die Unternehmenskultur bis hin zu Daten über das Gehalt und die angebotenen Leistungen. Sie haben so ziemlich alle grundlegenden Informationen über das Unternehmen in Ihren Händen, bevor Sie sich überhaupt für den Job bewerben.
Sie müssen Ihr Profil erstellen und Ihren Lebenslauf hochladen, um Glassdoor für die Jobsuche verwenden zu können. Es gibt dann die zusätzliche Option, E-Mail-Benachrichtigungen zu erstellen, sodass Sie Benachrichtigungen erhalten, wenn ein Job, an dem Sie interessiert sein könnten, veröffentlicht wird. Die Liste der aktiven Jobs auf der Website kann über die Suchleiste durchsucht werden. Jeder aufgelistete Job enthält Informationen über den Job selbst, wie Sie sich dafür bewerben können, sowie eine Zusammenfassung über das Unternehmen, die Bewertungen und Bewertungen von anonymen Benutzern. der CEO des Unternehmens sowie das Gehalt und die Leistungen.
Das Arbeitgeberprofil auf Glassdoor bietet weitere Details und Bewertungen, sodass Sie eine gute Vorstellung davon haben, worauf Sie sich einlassen, bevor Sie überhaupt für den Job interviewt werden. Jeder auf Glassdoor veröffentlichte Job ist mit einer Seite außerhalb der Glassdoor-Website verknüpft, bei der es sich normalerweise um die Karriereseite der Website des Arbeitgebers handelt. Dort können Sie dann Ihre Bewerbung einreichen. In den meisten Fällen können Sie auch von dort aus den Status Ihrer Bewerbung verfolgen.
- Hier können Sie sich für Glassdoor anmelden
5. LinkUp
Finden Sie die neuesten Jobs noch schneller
Gründe zu kaufen
+ Kostenlos zu verwenden + Ständig aktualisierte StellenangeboteGründe zu vermeiden
-Weniger beliebt als andere BaustellenLinkUp wurde 2009 gestartet und basiert auf der Technologie, mit der die neuesten online veröffentlichten Stellen gefunden werden. Dadurch wird eine Datenbank mit neueren Einträgen erstellt, sodass Sie keine Zeit damit verschwenden, abgelaufene und nicht freie Einträge zu durchlaufen, für deren Abschaltung andere Websites nicht die Zeit benötigen. Dies kann ein ziemlicher Aufwand sein, da es einige Zeit dauert, die Jobspezifikationen zu überprüfen und Ihre Bewerbung entsprechend zu ordnen, nur um festzustellen, dass die Buchung bereits inaktiv ist. Mit LinkUp haben Sie sofort den Vorteil neuer Möglichkeiten.
Die Website umfasst zahlreiche Bereiche, die von Bildung über Finanzen, Gesundheitswesen, Recht, Vertrieb und Marketing bis hin zu technischen Berufen reichen. Sie müssen sich nicht anmelden, um die Website zu nutzen. Es gibt jedoch zusätzliche Funktionen wie das Speichern von Joblisten, das Erstellen von Benachrichtigungsmails und das Speichern von Jobsuchen, die nur möglich sind, wenn Sie über ein Konto verfügen. Da die Anmeldung nichts kostet, gibt es keinen Grund, dies nicht zu tun.
- Hier können Sie sich für LinkUp anmelden
6. Craigslist
Lokale Jobs abseits der ausgetretenen Pfade
Gründe zu kaufen
+ Meist lokale Möglichkeiten + Einzigartige StellenausschreibungenGründe zu vermeiden
-Unzuverlässige Beiträge -Weniger reguliertSie sollten die liebe alte Craigslist nicht vergessen. Es ist zwar eine häufigere Anlaufstelle für den Kauf und Verkauf von Möbeln, Autos und anderen Dingen, bietet aber auch einen Bereich für Stellenausschreibungen. Es ist weniger umfangreich als andere Websites, aber es ist immer noch einen Blick wert, insbesondere wenn Sie nach einer Arbeitsvereinbarung suchen, die nicht sehr gewöhnlich ist, wie z. B. eine freiberufliche oder eine Teilzeitstelle. Craigslist ist auch lokaler als andere Websites. Auf diese Weise erhalten Sie Einträge, die näher an Ihrem Wohnort liegen und an denen Sie natürlich bequemer arbeiten können.
Das größte Problem bei Craigslist ist, wie berüchtigt es ist, unzuverlässig zu sein. Dies ist größtenteils auf seine begrenzte, wenn nicht absolute Nullregulierung zurückzuführen. Arbeitgeber sind nicht immer daran interessiert, ihre Stellenausschreibungen zu streichen, selbst wenn die Stelle bereits besetzt ist. Mehr noch, Betrüger sind auf der Website weit verbreitet, auch weil sie nicht reguliert sind.
- Hier können Sie Ihre Jobsuche auf Craigslist starten
7. Snagajob
Die Arbeit aus der Arbeitssuche herausnehmen
Gründe zu kaufen
+ Einfach zu bedienen + Dringende FilteroptionGründe zu vermeiden
-Begrenzt auf stündliche JobsSnagajob wurde im Jahr 2000 gegründet und hat derzeit mehr als 100 Millionen Arbeitssuchende und 700.000 Arbeitgeber in seiner Datenbank registriert. Es werden Stellen aus verschiedenen Branchen veröffentlicht, es konzentriert sich jedoch nur auf Stellen mit Stundensätzen. Dazu gehören Lebensmittellieferung, Kundendienst, Einzelhandelsverkauf und Sicherheit, um nur einige zu nennen. Wenn Sie jemand sind, der einen Job in diesen Branchen sucht, können Sie sicherlich von Snagajob profitieren.
Sie können nach lokalen und Remote-Jobs suchen und sogar auf die Opportunities zugreifen, die eine sofortige Platzierung erfordern, indem Sie die Filteroption "Dringend einstellen" verwenden. Um die Website nutzen zu können, müssen Sie ein Konto erstellen und Ihr Profil wie einen digitalen Lebenslauf erstellen. Snagajob ist für alle Arbeitssuchenden absolut kostenlos. Dies bedeutet, dass Sie keinen Cent ausgeben müssen, um Ihr Profil bei Snagajob online zu stellen und sich auf der Website für eine Stelle zu bewerben.
- Hier können Sie sich für Snagajob anmelden
8. Scouted
High-Tech-Einstellung mit menschlicher Note
Gründe zu kaufen
+ Einzigartiger Rekrutierungsansatz + Am besten für frisch AbsolventenGründe zu vermeiden
-Weniger beliebt als andere BaustellenScouted nähert sich der Jobsuche mehr als ein Matchmaker als die übliche Baustelle. Das 2014 gegründete Unternehmen fördert einen ganzheitlichen Ansatz bei der Bewertung der Bewerbung eines Einzelnen. Anstatt sich nur auf den Lebenslauf zu konzentrieren, werden die persönlichen Merkmale eines Bewerbers berücksichtigt. Es beseitigt nicht den Wert von Erfahrung und Fähigkeiten, sondern hebt den Wert der Potenziale hervor, die ein Individuum mit sich bringt. Dies macht Scouted zur perfekten Jobwebsite für frisch Absolventen.
Benutzer müssen eine Kopie ihres Lebenslaufs hochladen, um ein Scouted-Profil zu erstellen. Dies kann Links zu ihren Portfolios oder Websites enthalten. Sobald Sie ein Scouted-Konto haben, werden Sie gebeten, die Fragen zum virtuellen Interview zu beantworten, was eigentlich nicht erforderlich ist. Scouted weist jedoch eine Erfolgsquote von 58% für diejenigen auf, die das Interview beantwortet haben.
Wenn das Profil bereits vollständig ist, können Sie mit der Suche beginnen, indem Sie auf die Registerkarte Jobs suchen klicken. Wenn Sie auf die Schaltfläche Übernehmen klicken, sammelt Scouted die Daten in Ihrem Profil und die Antworten, die Sie während des Interviews gegeben haben, und sendet diese an das Unternehmen, für das Sie sich beworben haben.
- Hier können Sie sich für Scouted anmelden
9. Leitern
Eine Baustelle für hochbezahlte Stellen
Gründe zu kaufen
+ Am besten für hochbezahlte Jobs + Am besten für FührungspositionenGründe zu vermeiden
-Nicht vollständig kostenlos verfügbarThe Ladders wurde 2003 gegründet und dreht sich alles um die hochbezahlten Möglichkeiten mit Stellenangeboten, zu denen Positionen gehören, die mindestens 100.000 US-Dollar pro Jahr zahlen. Es wird von Hauptakteuren in den verschiedenen Branchen wie Cigna und Morgan Stanley verwendet. Wenn Sie sich für ein Konto anmelden, werden Sie angewiesen, die Berufsbezeichnungen anzugeben, für die Sie sich bewerben möchten. Sie erhalten dann Zugriff auf die Stellenangebote, die den von Ihnen angegebenen Titeln entsprechen. Es gibt einige Angebote auf der Website, die Sie beantragen können, ohne etwas zu bezahlen. Auf andere kann jedoch nur mit einem kostenpflichtigen Abonnement zugegriffen werden
Ein monatliches Abonnement kostet 29,99 USD, während ein jährliches Abonnement jeden Monat 12,99 USD kostet. Sie erhalten uneingeschränkten Zugriff auf alle Stellenangebote, an Ihre E-Mail gesendeten Stellenangebote, die Top-Platzierung auf der Kandidatenliste der Rekrutierungspartei sowie einige Details zu Ihrer Konkurrenz. Im Gegensatz zu seinen Konkurrenten ist The Ladders mit Kosten verbunden. Dies ist angesichts der Tatsache, dass sich die Website auf Jobs konzentriert, die mehr bezahlen, durchaus zu erwarten.
- Hier können Sie sich für Leitern anmelden
Ein letztes Wort
Dies sind nur einige der beliebtesten und am häufigsten genutzten Job-Websites in den USA. Die meisten von ihnen sind kostenlos und verlangen von Arbeitssuchenden nichts. Das Abonnement für zusätzliche Funktionen ist normalerweise zu einem Preis erhältlich, der je nach Website und den bereitgestellten Add-Ons zwischen 9 und 50 US-Dollar liegen kann. Sie müssen jedoch berücksichtigen, dass das Abonnieren nicht sicherstellt, dass Sie den Job erhalten. Es hat keinen Einfluss darauf, wie Ihre Bewerbung vom Personalvermittler gesehen wird, der anhand der in Ihrem Lebenslauf hervorgehobenen Fähigkeiten und Erfahrungen prüft, was Sie zu bieten haben.
Die Verwendung von Job-Websites ist immer noch eine sehr nützliche Sache bei der Suche nach einer Beschäftigung. Stellenangebote sind meist auf Unternehmenswebsites verfügbar und können Sie auch über Familie und Freunde oder über soziale Medien erreichen. Es gibt jedoch nichts zu verlieren, wenn Sie so viele Kanäle wie möglich verwenden.
Eine Jobwebsite dient als Datenbank für verfügbare Jobs sowie als Suchmaschine. Einige Job-Sites bieten zusätzliche Dienstleistungen wie Karriere-Coaching, Schreiben von Anschreiben und dergleichen an. Jeder, der über einen beruflichen Hintergrund oder ein Bildungsniveau verfügt, kann von der Nutzung einer Jobwebsite profitieren.
Es ist hilfreich, zunächst die verschiedenen Online-Jobbörsen für US-Jobs zu recherchieren, bevor Sie sich mit der Jobsuche befassen. Dies erfordert Zeit und Mühe, daher haben wir die Initiative ergriffen, dies für Sie zu tun. Wir haben die Top-Sites zusammengestellt, die Vor- und Nachteile der einzelnen Websites bewertet und Ihnen hier vorgestellt.
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