Es handelt sich nämlich um ein Cloud-basiertes Personalinformationssystem (HRIS), mit dem Unternehmen jeder Größe problemlos mit Mitarbeitern in Kontakt treten und Verwaltungsaufgaben erledigen können. Mithilfe der Namely-Plattform können Geschäftsinhaber den Workflow optimieren, da mehrere Aufgaben in einem nahtlosen Prozess zusammengefasst werden. Die Kernfunktionalität basiert auf den Grundlagen der Personalabteilung, wobei der Schwerpunkt auf einer effektiveren Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Unternehmens liegt.
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In ähnlicher Weise zielt Namely darauf ab, die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vereinfachen und die Einhaltung von Vorschriften am Arbeitsplatz zu vereinfachen. Wenn Sie ein kleines bis mittelständisches Unternehmen sind, kann es sehr sinnvoll sein, Namely zu verwenden, obwohl es viele andere Optionen gibt, die um Ihre Aufmerksamkeit wetteifern, wobei der preisgünstige BambooHR ein Paradebeispiel ist. Dennoch ist Nämlich eine der besseren Möglichkeiten, um effektiver mit Ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten, was immer gut ist.
Preisgestaltung
Wenn es um die Kostenberechnung geht, dann scheint die Preisgestaltung ziemlich schwer fassbar zu sein. Die Cloud-basierte Lösung bietet viele Features und Funktionen, und Sie können sie für eine Demo kontaktieren.
Daraus lässt sich ableiten, wie nützlich Nämlich für Ihr Unternehmen sein könnte, aber ein personalisiertes Kostenangebot scheint die einzige Möglichkeit zu sein, um zu beurteilen, wie viel die Implementierung des Systems kosten wird. Es gibt auch kaum Informationen zu Supportkosten, die sich im Laufe der Zeit summieren können. Wie immer ist der beste Rat hier, das Team für eine Demo zu kontaktieren und von dort aus zu nehmen.
Eigenschaften
Es ist sehr sinnvoll, viele verschiedene betriebswirtschaftliche Aufgaben zusammenzuführen und auf einer Plattform zusammenzufassen. Und genau das können Sie mit einer Reihe von Funktionen tun. Zu den Hauptmerkmalen gehören ein einziges Aufzeichnungssystem, Tools zur Mitarbeiterbindung, einfaches Onboarding, Talent Management, eine HR-konforme Datenbank und Optionen zur Verwaltung von Vorteilen.
Darüber hinaus gibt es Tools für die Überwachung von Zeit und Anwesenheit, die Einstellung und die verwalteten Leistungen. Abgerundet wird das Angebot durch Optionen für die Ausführung der Gehaltsabrechnung und der damit verbundenen Aufgaben sowie durch die Bereitstellung detaillierter Analysen. Nämlich hat auch bei vielen Geschäftsinhabern Gunst gefunden, da es in die anderen Softwarepakete in Ihrem System integriert werden kann.
Performance
Neben der Bereitstellung eines zuverlässigen Cloud-basierten Softwaredienstes auf einer eigenen dedizierten Plattform ist Namely aufgrund seiner Fähigkeit, mit anderen Systemen zu arbeiten, auch äußerst attraktiv. In der Tat ist es möglich, Namely in eine große Anzahl von Softwarepaketen anderer Unternehmen zu integrieren, darunter große Namen wie Oracle NetSuite, Adobe, Replicon, Equifax und viele mehr.
Es besteht auch die Möglichkeit, sich mit Namely in Verbindung zu setzen und einer ihrer Technologiepartner zu werden, wenn Sie aus einem Unternehmen stammen, das möglicherweise gut mit dem HRIS-Anbieter zusammenarbeitet.
Benutzerfreundlichkeit
Es gibt eine Vielzahl von Tools in Namely, die die Software für Mitarbeiter viel attraktiver machen, sich anzumelden und zu verwenden. In der Tat ist die Benutzerfreundlichkeit einer der besten Aspekte dieser Cloud-basierten Softwarelösung. Ein gutes Beispiel finden Sie im Menü "Personen", in dem Mitarbeiter nämlich Details zu wichtigen Lebensereignissen eingeben können, die sich auf die Funktionsweise ihrer Beschäftigung auswirken können. Dies kann beispielsweise die Geburt eines Kindes oder das Heiraten umfassen.
Der Prozess ist viel einfacher, aber immer noch effektiv. sicherlich mehr als alte Prozesse, die viel klobiger waren. Gleiches gilt für alle anderen Bereiche von Namely, wobei sowohl die Mitarbeiter- als auch die Verwaltungsbereiche eine wirklich beeindruckende Benutzerfreundlichkeit aufweisen. Es gibt auch eine Nämlich-App, die Mitarbeitern, die es möglicherweise vorziehen, aus der Ferne in das System einzutauchen, einen weiteren Reiz verleiht.
Unterstützung
Wird mit einer Reihe von Supportoptionen geliefert, wenn Sie die HRIS-Plattform übernommen haben. Welche Sie verwenden, hängt von Ihrer Position im Unternehmen ab und davon, was Sie erreichen müssen. Die Unterstützung wird jedoch aufgeteilt, um Administratoren einerseits und Mitarbeitern andererseits zu helfen.
Der Kontakt kann über die Anwendung oder über die Namely-Website hergestellt werden. Sie können sich über Chat-Tools unterhalten, ein Ticket erheben und es gibt auch eine E-Mail. Sie können auch über die Website gehen, wenn Sie lediglich mehr über das Potenzial von Namely erfahren und eine Demonstration des Teams organisieren möchten.
Endgültiges Urteil
Es scheint nämlich eine großartige HRIS-Lösung zu sein, aber es ist auch viel mehr als das. Es bietet Benutzern eine People Operations-Plattform, die ein bisschen von allem kann. Es wurde ausgereift und sehr schön gestaltet. Insbesondere die Benutzeroberfläche sorgt für eine äußerst angenehme Erfahrung, unabhängig davon, ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind.
In der Tat bedeutet die Leichtigkeit, mit der sich Mitarbeiter anmelden und ihre Arbeit erledigen können, dass es für Mitarbeiter sehr attraktiv ist, die normalerweise alles tun, um eine Begegnung mit dem HRIS-Aspekt Ihres Unternehmens zu vermeiden. Wenn überhaupt, könnte Nämlich mehr tun, als Sie verlangen, insbesondere wenn Sie ein kleineres Unternehmen mit weniger Menschen sind, um die Sie sich Sorgen machen müssen. Größere Unternehmen werden jedoch die Leistung und Flexibilität von Namely lieben, auch wenn die laufenden Kosten wahrscheinlich ebenfalls recht hoch sind.
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