1. CV-Bibliothek
2. Adzuna
3. Glastür
4. LinkedIn
5. Monster
Lesen Sie weiter für unsere detaillierte Analyse jeder Plattform
Ihre Chancen, sich heutzutage für eine Stelle zu bewerben, hängen nicht mehr von der Anzahl der gedruckten Lebensläufe und dem Betreten der Eingänge von Gebäuden ab, in der Hoffnung, die Personalabteilung zu finden, um ein Interview mit den richtigen Personen zu führen. Es war in der Tat chaotisch und zeitaufwändig.
Jetzt, da dieser langwierige und anstrengende Prozess der Vergangenheit angehört, befinden wir uns in einem weniger komplizierten Dilemma. Mit all den verfügbaren Ressourcen erfordert das Eingrenzen Ihrer Optionen ein wenig Arbeit. Wir haben unsere Top-Angebote aufgelistet, damit Sie Ihren Traumjob in Großbritannien finden können.
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1. CV-Bibliothek
Die beliebteste Jobbörse Großbritanniens
Gründe zu kaufen
+ Jobbenachrichtigungen + Online-Kurse verfügbarGründe zu vermeiden
-Kleines NetzwerkMit CV-Library, der beliebtesten Jobbörse Großbritanniens, können Benutzer aus über 129.000 Stellenangeboten von über 9.000 Unternehmen nach Stellenangeboten suchen. Diese landesweiten Auflistungen decken alle Arten von Branchen ab und passen das Fachwissen der Benutzer nahtlos an die verfügbaren Stellen an. CV-Library bietet einfache Suchwerkzeuge, die die Jobsuche erheblich vereinfachen, sowie Job-Match-Warnungen oder Benachrichtigungen, die direkt an den Posteingang gesendet werden.
Mit Millionen von Lebensläufen, die in ihre Bibliothek hochgeladen wurden, können Tausende von Arbeitgebern und Unternehmen auf dieser Plattform problemlos Mitarbeiter finden, die ihren Qualifikationen entsprechen. Benutzer können ihre Zeit auf der Plattform auch nutzen, bevor sie ihren Traumjob bekommen, indem sie an einem der über 500 Online-Kurse teilnehmen, um ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern, oder neue Kurse entwickeln, die sie bei ihrer Jobsuche nutzen können.
Die angebotenen Kurse reichen von Admin-, Beauty-, Business-, Gesundheits- und Sicherheits-, Lebensmittelsicherheits-, Finanz-, Projektmanagement-, SEO-, Fitness-, Medizin-, Bildungs-, Unterhaltungs-, Tierpflege-, Verkaufs- / Marketing-, Schreib- und sogar Berufskursen. Einige Kurse werden auch als Bundle angeboten, und es gibt viele kostenlose Kurse, mit denen Benutzer ihre Fähigkeiten verbessern oder entwickeln können. Einige Kurse werden unter anderem von SST (Staff Skills Training), Balance Global und Vision2Learn angeboten.
Mit der CV-Bibliothek können Benutzer auch Jobbenachrichtigungen erhalten, damit sie keine Chancen verpassen, insbesondere wenn diese Stellenangebote perfekt zu den Fähigkeiten und Qualifikationen des Benutzers passen. Wenn Benutzer einen bestimmten Firmennamen im Auge haben, ist es einfach, ihn im Verzeichnis der Personalagenturen oder Unternehmen zu finden, die sie nach Standort, Branche oder sogar Beliebtheit festlegen können. Es bietet Benutzern auch nützliche Karrieretipps, darunter Interviewleitfäden, Gehaltsleitfäden und sogar einen Steuerrechner.
Benutzer, die sich bei CV-Library anmelden, haben die Möglichkeit, über 9.000 Unternehmen kennenzulernen, die nach ihrem neuesten Mitglied suchen, und haben so bessere Chancen, ihren Traumjob zu bekommen. Die Website ist einfach und benutzerfreundlich, und die Support-Mitarbeiter stehen den Benutzern jederzeit zur Verfügung, um eine positive Erfahrung zu gewährleisten.
Aus Sicht eines Personalvermittlers können sie mit CV-Library ihre Stellenangebote bei über 16 Millionen Lebensläufen in ihrer Datenbank und bei Millionen von monatlichen Benutzern bewerben. Diese Plattform bietet Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern in der Tat eine bessere Möglichkeit, sich zu vernetzen, ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten anzupassen und die beste Partnerschaft in einem einfacheren und schnelleren Ansatz zu finden.
- Hier können Sie sich für die CV-Library anmelden
2. Adzuna
Wir helfen Ihnen dabei, die richtige Rolle zu finden
Gründe zu kaufen
+ Ausgezeichnete Algorithmen und Daten + Informative Blog-Beiträge + KostenlosAdzuna, das Google der Stellenangebote, ist dafür bekannt, dass es Algorithmen verwendet, um die Jobsuche für Benutzer zu vereinfachen. Daher können Benutzer ihre Traumrolle, die ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entspricht, herausfinden. Adzuna ist auch stolz darauf, die letzten zehn Jahre damit verbracht zu haben, ihre Suchmaschine so zu perfektionieren, dass sie für die Benutzer transparenter ist und ihnen hilft, die perfekten Jobs zu finden, die ihren Qualifikationen in kürzerer Zeit entsprechen.
Ähnlich wie Google bietet Adzuna auch nützliche Daten und Erkenntnisse wie Einstellungstrends, lokales Gehalt und andere, um sicherzustellen, dass die Nutzer auf dem neuesten Stand sind und sich von den anderen abheben können. Derzeit können Benutzer auf der Plattform auch von Tausenden von Remote-Jobs aus suchen, wobei die neue Normalität allgemein akzeptiert wird.
Die Stellenangebote reichen von Junior- und Senior-Java-Entwicklern über Buchhalter, Texter, bezahlte Umfragen bis hin zu anderen Jobs in den Bereichen Informationstechnologie, Gesundheitswesen und Krankenpflege, Ingenieurwesen, Lehre, Sozialarbeit, Buchhaltung und Finanzen, Vertrieb, Logistik und Lager sowie Verwaltungsaufgaben. Benutzer haben auch die Möglichkeit, nach Standort, Gehaltsspanne, Unternehmen, Vertragsart und sogar Stunden zu suchen. Mit all diesen Optionen wird die Jobsuche viel einfacher und weniger zeitaufwändig.
Adzuna bietet auch Blog-Posts an, die Arbeitssuchenden mehr Wissen und damit einen Vorteil bei der Bewerbung vermitteln sollen, wo sie diese Jobs finden, Neuigkeiten über den Arbeitsmarkt und Tipps für die Landung eines Jobs. Sie sind nicht nur in Großbritannien tätig, sondern bieten ihre Dienste auch in Australien, Kanada, Brasilien, Österreich, den Vereinigten Staaten von Amerika, Russland, Südafrika, Polen, Italien, Frankreich, Deutschland, Indien, Singapur und Neuseeland an , den Niederlanden und Südafrika.
Sobald sie sich anmelden, erhält jeder Benutzer Zugriff auf alle offenen Stellen, ohne die Privatsphäre seiner persönlichen Daten zu gefährden. Adzuna ist eine hervorragende Plattform für Benutzer, die nur mit Technologie die am besten geeigneten Jobs mit den wünschenswertesten Gehaltsraten suchen. Ihre Algorithmen stellen sicher, dass den Benutzern nur die besten und relevantesten Jobs angeboten werden, um die für die Suche aufgewendete Zeit zu verkürzen. Benutzer schätzen auch die Tatsache, dass die Verwendung von Adzuna völlig kostenlos ist.
- Hier können Sie sich für Adzuna anmelden
3. Glastür
Finden Sie einen Job, der zu Ihrem Leben passt
Gründe zu kaufen
+ Kostenlos für Arbeitssuchende + Riesige Datenbank mit Arbeitgebern + UnternehmensbewertungenGründe zu vermeiden
-Jobanträge werden auf der Website des Arbeitgebers gestelltGlassdoor ist ein weiterer bekannter Name. Die Mission von Glassdoor besteht einfach darin, Benutzer mit Arbeitgebern zusammenzubringen, die die Jobs anbieten, die sie lieben. Ihre Plattform ist ziemlich einfach zu verstehen und zu verwenden: Benutzer können nach dem richtigen Job suchen, Unternehmen recherchieren, angebotene Gehälter vergleichen und sich einfach auf Stellenangebote bewerben.
Sobald sich Benutzer bei Glassdoor anmelden, werden sie mit Tausenden von Stellenangeboten in Kategorien begrüßt. Benutzer können nach Beliebtheit, Standort, Jobtypen und sogar Gehältern suchen. Es gibt Millionen von Jobsuchen pro Tag, aber Glassdoor macht es einfacher, anhand der gängigen Suchanfragen zu erkennen, welche Stellenanzeigen Lärm machen, und leichter herauszufinden, welche Stellenanzeigen sich in der Nähe eines Bereichs befinden, in dem der Benutzer speziell arbeiten möchte.
Einige der beliebtesten Jobs sind Softwareentwicklerjobs, Jobs im Gesundheitswesen und in der Krankenpflege, Accountjobs, Jobs für Supportmitarbeiter, Lehre, Webdesign, Jobs als Projektmanager, Jobs als Rechtssekretär, Jobs als Gesundheits- und Sicherheitsmanager, Jobs als Personalberater, Marketing, Maschinenbauingenieur, Rechtsanwaltsfachangestellter, Verkaufsleiter, Marktforscher, Datenanalyst, Bauleiter, Mengengutachter, Lehrassistent und vieles mehr. Solange sich ein Benutzer qualifiziert fühlt, kann er sich gerne für eine Stelle bei Glassdoor bewerben.
Ein kostenpflichtiges Glassdoor-Konto bietet coole Funktionen, darunter den Zugriff auf Bewertungen von Mitarbeitern von über 600.000 Unternehmen weltweit, eine Gehaltsschätzung und einen Vergleich sowie Interviewfragen, mit denen Benutzer sich auf den Prozess vorbereiten und Vertrauen in ihn gewinnen können. Glassdoor bietet auch eine Telefon-App, mit der Benutzer auch unterwegs nach Jobs suchen können.
Glassdoor ist bekannt für seine Transparenz, bei der sowohl gute als auch schlechte Informationen an Benutzer weitergegeben werden, um das Lernen und die Zusammenarbeit, Innovation und Belastbarkeit zu erleichtern. Diese Eigenschaften sind einige der Hauptgründe, warum Glassdoor eine der am meisten bevorzugten Baustellen in Großbritannien ist.
Mit über 50 Millionen monatlichen Besuchern, neun Millionen Stellenangeboten, 70 Millionen Erkenntnissen und Stellenbewertungen, 1,3 Millionen Arbeitgebern und einer Zufriedenheitsrate von 76% ist Glassdoor zweifellos eine der besten Plattformen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um Kontakte zu knüpfen und zu passen. Es bietet eine intuitivere Möglichkeit, nicht nur Beschäftigungsmöglichkeiten bereitzustellen, sondern auch einen nahtloseren Beschäftigungsprozess vom Einstiegs- bis zum Führungsposten.
- Hier können Sie sich für Glassdoor anmelden
4. LinkedIn
Social-Networking-Tool, Online-Lebenslaufplattform und Jobdatenbank in einem
Gründe zu kaufen
+ Kostenlos für jedermann + Hochinteraktives + Social-Networking-ToolGründe zu vermeiden
-Einige Tools sind nur für Premium-Konten verfügbarSie können sich LinkedIn als das Facebook der Fachleute vorstellen, die ultimative Social-Media-Plattform, auf der Arbeitssuchende mit Arbeitgebern verglichen werden. Da über 90% der Personalvermittler in sozialen Medien sind, haben Arbeitssuchende eine relativ höhere Chance, die besten Jobs zu bekommen.
Da LinkedIn das persönliche professionelle Social-Media-Profil eines Benutzers ist, ist die Einrichtung eines Kontos eine Investition, die viel Zeit in Anspruch nimmt. Das Einrichten eines Profils endet jedoch keineswegs dort, wo es endet, da mehr Zeit benötigt wird, um das Profil auf dem neuesten Stand zu halten und mit dem Netzwerk zu interagieren. Obwohl es kein Seitenlimit für Lebensläufe gibt, kann jeder, der einen 10-seitigen Lebenslauf hat, jede Erfahrung hervorheben, ohne etwas weglassen zu müssen, wodurch sich seine Chancen auf eine Anstellung verbessern.
Die Verwendung von LinkedIn ist ebenfalls recht einfach, da es der Benutzeroberfläche von Facebook ähnelt. Statt ein Netzwerk aus Freunden und Familie aufzubauen, bauen Benutzer ein Netzwerk auf, das ihre beruflichen Interessen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervorhebt. Alles, was ein Benutzer dem Personalvermittler zur Verfügung stellen möchte, befindet sich an einem Ort, wodurch es einfacher zu sehen ist und das Engagement weniger kompliziert wird. Auf diese Weise kann ein Arbeitsuchender seine Fähigkeiten und Interessen auch über seine Profilbeiträge und Aktualisierungen hervorheben.
Mit LinkedIn können Benutzer auf ihre Jobbörse zugreifen, ohne die Plattform verlassen zu müssen. Dadurch können sie sich direkt bei Stellenangeboten bewerben, ihre Jobsuche speichern und sich an Personalvermittler für die zukünftige Kommunikation erinnern. Und da Unternehmensprofile zur Verfügung stehen, können Benutzer auch den Unternehmen folgen, zu denen sie gehören möchten, damit sie auf dem Laufenden bleiben können, falls in Zukunft Rollen offen sein sollten.
Eine der besten Funktionen von LinkedIn, die auf anderen Job-Websites nicht verfügbar sind, sind die LinkedIn-Gruppen, denen sie frei beitreten können. Durch den Beitritt zu Gruppen wird ein Arbeitssuchender einem Netzwerk ausgesetzt, das sich aus anderen Personen, die seine Interessen teilen, und Fachleuten zusammensetzt, die bereits Teil der Branche sind, der sie beitreten möchten. Ebenso können Benutzer Foren beitreten, um Antworten auf ihre häufig gestellten Fragen zu erhalten.
Da LinkedIn kostenlos genutzt werden kann, kann jeder ein Konto erstellen. Bezahlte Services wie der Zugriff auf "Wer hat mein Profil angesehen?", LinkedIn Learning und ein goldenes Abzeichen sind für Arbeitssuchende bei der Suche nach ihrem Traumjob hilfreich.
- Hier können Sie sich für LinkedIn anmelden
5. Monster
Ein Pionier in der digitalen Rekrutierung
Gründe zu kaufen
+ Hochfunktionell + Kann Lebensläufe bestimmter Unternehmen blockieren + Nützliches RessourcenzentrumGründe zu vermeiden
-Rundundante und Spam-Joblisten -Weniger Filteroptionen und -möglichkeitenMonster macht seinem Namen alle Ehre. Es ist ein Monster, wenn es darum geht, eine Verbindung zwischen Beschäftigungsmöglichkeiten und Arbeitssuchenden herzustellen. Auf dieser Plattform können Arbeitssuchende leicht erkennen, ob sie für die Stelle qualifiziert sind, für die sie sich bewerben. Arbeitgeber oder Personalvermittler können auch das Match-Potenzial erkennen - ob es nun stark ist oder nicht - und haben nur einen Pool von am besten qualifizierten Kandidaten, in denen sie ihre potenziellen Mitarbeiter finden können. Dadurch haben Personalvermittler Zugang zu einem Pool hochqualifizierter Kandidaten, wodurch sie eine bessere Chance auf ein Match haben.
Ebenso ist Monster auch eine großartige Plattform für Arbeitssuchende. Es ermöglicht potenziellen Kandidaten, die „richtige Passform“ zu finden. Es ist so einfach wie das Eingeben der Berufsbezeichnung oder auch nur die Schlüsselwörter der Rolle, die sie landen möchten. Monster bietet beliebte Suchoptionen, damit sie leicht sehen können, wonach andere suchen. Auf diese Weise können sie sich ein Bild von den aktuellen Stellenangeboten oder Jobsuchen machen, an denen sie teilnehmen möchten.
Beliebte Suchanfragen können von IT, Teilzeitbeschäftigung, Logistik, Vertrieb usw. reichen. Darüber hinaus bietet Monster eine Plattform, auf der Arbeitssuchende von Experten lernen können, die Karriereberatung von Kündigungsschreiben über die Suche nach einem neuen Job bis hin zur Gestaltung eines Lebenslaufs und Schaukeln Sie das Interview und wie Sie unter anderem in Ihrem neuen Job glänzen können.
Das Ziel von Monster ist es, die Jobsuche so einfach wie möglich zu halten. Aus diesem Grund hat es sich in eine sehr einfach zu bedienende Arbeitssuchmaschine verwandelt, die Arbeitssuchende und Arbeitgeber anhand ihrer Fähigkeiten, ihres Hintergrunds, ihrer Interessen usw. schnell zusammenbringt. Arbeitssuchende können nach Kategorien suchen, die von Berufsbezeichnung, Unternehmen und Stadt reichen können oder Zustand. Bezahlte Monsterkonten bieten Zugriff auf Jobbenachrichtigungen, sodass sie keine Gelegenheit verpassen. Lebenslaufbeispiele sind auch für kostenlose Konten verfügbar, ebenso wie Interviewtipps.
Das Ziel ist es, „höher zu zielen, weiter zu kommen, größer zu träumen“, und Monster bietet Arbeitssuchenden mit Niederlassungen in Österreich, Belgien, Kanada, Irland, Deutschland, Frankreich, Finnland, Italien, Spanien, Luxemburg, den Niederlanden und der Schweiz diese Möglichkeit , Schweden, den Vereinigten Staaten und natürlich dem Vereinigten Königreich. Sie haben auch Partnerstandorte in Kroatien, Estland, der Tschechischen Republik, Litauen, der Slowakei, Profesia und Lettland. Überall auf der Welt kann Monster helfen.
- Du kannst dich hier für Monster anmelden
6. In der Tat
Menschen helfen, seit 2004 Arbeit zu finden
Gründe zu kaufen
+ Einfach anzuwenden + Beeindruckende Aktualisierungshäufigkeit + Kostenlos zu verwenden + Kein Konto erforderlich, um sich für Jobs zu bewerbenGründe zu vermeiden
- Zu einfach - Bietet außer Stellenangeboten keine weiteren InformationenGetreu ihrer Mission, Menschen dabei zu helfen, die Jobs zu finden, die sie wollen, beherbergt sie tatsächlich 200 Millionen Lebensläufe und begrüßt bis zu 250 Millionen monatliche Besucher. Weltweit kommen 10 Jobs pro Sekunde hinzu, was in der Tat die größte Poolplattform ist, die Menschen mit Chancen verbindet. In der Tat sorgen 10.000 Mitarbeiter weltweit dafür, dass dies auch weiterhin so bleibt.
In der Tat macht der Rekrutierungsprozess nahtloser und der Job sucht eine viel bessere Erfahrung für Einzelpersonen. Dies ist der Grund, warum die meisten Arbeitssuchenden in der Tat lieben. Mit der Option, ein kostenloses Konto zu erstellen, können Sie Ihren Lebenslauf speichern, um Bewerbungen schneller und einfacher zu machen. Das Einrichten einer Benachrichtigung, um sicherzustellen, dass Sie über neue Stellenangebote Ihres bevorzugten Jobs benachrichtigt werden, ist aktiv.
In ähnlicher Weise können Arbeitgeber und Personalvermittler Ihnen Direktnachrichten innerhalb von Indeed senden. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche bietet Indeed nicht nur Jobs aus verschiedenen Branchen und Ebenen, sondern macht die Jobsuche auch viel erträglicher und mit hervorragenden Ergebnissen.
- Hier können Sie sich für Indeed anmelden
7. Reed
Der Welt helfen, montags zu lieben
Gründe zu kaufen
+ Große Datenbank mit Jobs + Einfache Suche nach Jobs bei bestimmten Unternehmen + Kostenlose KarriereberatungMit seiner großen Datenbank an Jobs ist Reed einer der besten Orte, um online nach Stellenangeboten zu suchen. Es beherbergt über 250.000 Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen möchten. Diese Unternehmen kommen aus über 40 verschiedenen Branchen. Täglich kommen schätzungsweise 8.327 Arbeitsplätze hinzu.
Arbeitssuchende haben die Möglichkeit, nach Sektoren zu suchen - nach Technologie, Ingenieurwesen, Gesundheit usw. oder nach Standort. Sie können sich auch dafür entscheiden, E-Mail-Benachrichtigungen zu erhalten und ihren Lebenslauf in das Profil ihrer Arbeitssuchenden hochzuladen, damit Personalvermittler problemlos darauf zugreifen können.
Mit Reed können Personalvermittler auch registrierte Arbeitsuchende mit den Fähigkeiten ansprechen, die sie mit ihren Stellenanzeigen benötigen. Neben Stellenangeboten bietet Reed auch Kurse an, damit die Kandidaten die Möglichkeit haben, sich weiterzubilden, während sie darauf warten, ihren Traumjob zu bekommen. Damit haben Arbeitssuchende die Möglichkeit, in ihre Zukunft zu investieren und neue Fähigkeiten zu erwerben, die sie mithilfe von Reed in ihr Portfolio aufnehmen können.
Kandidaten können auch Reeds kostenlose Karriereberatung nutzen, die Tipps enthält, die sie in die Praxis umsetzen können. Sie haben auch die Möglichkeit, Reeds kostenlose Lebenslaufvorlage und kostenlose Anschreibenvorlage zu verwenden, um eine bessere Chance zu haben, ihren Traumjob zu bekommen. Wenn sie keine Vorlagen verwenden möchten, bietet Reed auch Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf perfektionieren und ein überzeugendes Anschreiben verfassen können.
Bei der Entwicklung von Beschäftigungsfähigkeit und Fähigkeiten ist es eine der Hauptprioritäten von Reed, jeden Arbeitssuchenden auf die Unternehmenswelt vorzubereiten und den Job zu finden, von dem er träumt. Reed ermutigt die Kandidaten, mehr als alles andere in sich selbst zu investieren, damit jedes Unternehmen nicht zögert, sie einzustellen. Dies macht Reed heute zu einer guten Wahl für die meisten unserer jungen Fachkräfte.
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Ein letztes Wort
Online-Jobbörsen sind am einfachsten zu erreichen und bieten jedem Arbeitssuchenden unzählige Möglichkeiten, ganz zu schweigen von einfachen Suchoptionen, mit denen er einfach und genauer gefunden werden kann. Auf vielen dieser Websites können Benutzer auch Netzwerken beitreten und neue Leute kennenlernen, die ihre Interessen teilen. Dadurch wird die Jobsuche viel erträglicher als früher.
Auf Job-Websites finden Sie zahlreiche Stellenangebote, die für Ihren gewünschten Job relevant sind, an einem Ort. Sie haben auch die Möglichkeit, neue Unternehmen und Rollen kennenzulernen, von denen Sie vielleicht noch nichts gewusst haben. Wenn Sie eine spezifischere Position oder eine bestimmte Nische im Auge haben, auf die Sie sich konzentrieren möchten, haben Sie die Möglichkeit, sich an spezialisierte Baustellen zu halten.
Wenn Sie offen für mehr Möglichkeiten sind, können Sie zu großen Baustellen gehen, um Zugang zu Stellenangeboten in verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Kill-Levels und Postleitzahlen zu erhalten. Das Beste ist, dass die meisten dieser Websites kostenlos genutzt werden können.
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