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Ein weiteres Jahr, eine weitere FIFA und eine weitere Wiederholung des jährlichen Fußball-Franchise bringen einige kleine Änderungen am Design des Spiels mit sich.
Der Karrieremodus von FIFA 21 war in diesem Jahr ein Schwerpunkt für EA, nachdem die Fans von den geringfügigen Änderungen des Modus in den letzten Jahren desillusioniert waren. Ob es ausreicht, die Community zu befriedigen, ist eine Frage für einen anderen Tag. Angesichts der Tatsache, wie viel hinzugefügt wurde, sollten wir neuen Spielern einige Tipps geben, damit sie diese hinzugefügten Systeme verstehen und sich mit dem Karrieremodus in FIFA 21 vertraut machen können.
Folgen Sie uns, während wir uns mit den neuen Updates für Match-Simulation, Spielerentwicklung und Transfer-Marktverhandlungen befassen, jeden neuen Teil im Detail erklären und vorschlagen, wie Sie sie nutzen können, um Ihr ultimatives Team aufzubauen und die Liga Ihrer Wahl zu dominieren. Hier sind fünf Dinge, die Sie über den Karrieremodus in FIFA 21 wissen müssen.
- FIFA 21 Rückblick
Springen Sie ein, wenn die Zeit reif ist
Eine neue Funktion für FIFA 21 ist Interactive Match Sim, mit der Sie jederzeit über einen Zeitraum von 90 Minuten in die Action einsteigen können, während Sie Spiele im Karrieremodus simulieren.
Das Spiel fordert Sie auf, die Kontrolle zu übernehmen, wenn Sie einen Freistoß oder eine Strafe erhalten. Während Sie sich jedoch um andere Angelegenheiten kümmern, behalten Sie die kleinen Punkte im Auge und prüfen Sie, ob die Karten besonders tödlich angegriffen werden. Wenn Sie zum richtigen Zeitpunkt einsteigen, können Sie ein Tor bestätigen und ein Match leicht auf den Kopf stellen. Wähle deine Schlachten!
Unterzeichnen Sie junge Interessenten mit starken Statistiken
Sie starten den Karrieremodus während des Transferfensters. Das bedeutet, dass Sie sofort mit Ihren Agenten nach den besten Spielern suchen sollten, um Ihr Team zu verbessern. Jüngere Spieler haben gute Aussichten für die Zukunft Ihres Vereins, und Sie können sie durch Training fördern, um sie zu Superstars auf dem Platz zu machen.
Wenn Sie nicht auf der Suche nach hochkarätigen Talenten sind, verwenden Sie die Top 1000-Bewertungsdatenbank von EA, um durch die Spreu zu filtern und die Spieler zu finden, die Sie benötigen. Über den Squad Hub können Sie auch das Spielerentwicklungsmenü verwenden, um die Position eines Spielers manuell zu ändern. Es dauert eine Weile, aber es ist sehr nützlich, wenn Sie einen brillanten jungen Flügelspieler haben, der sich in einen Mittelfeldspieler verwandeln möchte oder umgekehrt.
Worte verletzen!
Im diesjährigen Karrieremodus erhalten Sie persönliche Medienbesprechungen sowie Konferenzen vor und nach dem Spiel. Ihre Spieler werden Ihnen auch nach den Spielen eine SMS schicken, um darüber zu sprechen, ob sie auf einer Bank sitzen oder wie sie gespielt haben.
Es kann verlockend sein, einfach auf den Sprungknopf zu hämmern und ihn zu zerdrücken. Wenn Sie jedoch Ihren Fuß in den Mund nehmen oder Ihren Spielern nicht konstruktive Kritik üben, können sie schnell die Moral verlieren und nach der Hintertür suchen. Seien Sie vorsichtig mit Ihrer Medienpräsenz, um Ihre Gefolgschaft zu bewahren, bitte Ihr Team und behalten Sie Ihre Position.
Simulieren Sie nicht zu viele Trainingseinheiten
Sie können auf R3 tippen, um Ihre Trainingstage zu beschleunigen, um dem Spieltag näher zu kommen. Wir sollten dies jedoch zu oft tun, da die Note, die Sie für die Simulation erhalten, normalerweise recht niedrig ist. Wenn Sie auf schwierigeren Schwierigkeitsgraden spielen und möchten, dass Ihre Elf auf dem Spielfeld scharf ist, spielen Sie auf jeden Fall ein oder zwei Sessions pro Woche, um das Spiel zu verfeinern.
Seien Sie fest, aber fair bei Verhandlungen
Wenn Sie einen neuen Spieler kaufen möchten, müssen Sie normalerweise zum Abendessen gehen oder sich in einer schicken Wohnung treffen, um sie zu überzeugen. Nehmen Sie nach dem Scouting den geforderten Preis als Basis und erwägen Sie, ein paar Millionen an die Spitze zu setzen, wenn Sie möchten, dass sie Sie ernst nehmen.
Gleiches gilt für Löhne - überlegen Sie, woher sie kommen und welche Möglichkeiten Sie ihnen in Ihrem Club geben, und passen Sie sie nach Bedarf an.
Bei Verträgen können Sie in der Regel ein zusätzliches Jahr aus der Länge herausholen, die sie Ihnen bieten. Vergessen Sie auch niemals eine solide Unterzeichnungsgebühr… dies sieht optional aus, ist aber sehr wichtig. Bieten Sie also einen Bonus an, wenn Sie zu Ihrem Verein kommen und nachdem sie ein paar Spiele gespielt haben oder wenn sie genug Tore erzielt haben. Sie können die Verhandlungen wiederholen, wenn sie unglücklich sind. Es ist jedoch am besten, dies zu vermeiden, damit sie nicht an anderer Stelle aufgeschnappt werden.
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